Oui je suis certain que certain esclavagiste avait tout aussi bonne conscience. Après tout leurs esclaves avait gîte et couverts au lieu de crever de faim dans la jungle.
Laozi si tu pouvais dire vrai ce serait fantastique. Ce n’est pas le cas. Qu’est-ce qui empêche Nike (et les autres) de faire “bosser” des gamins de 10 ans 15 heures par jour à 2€/jour ? Juste que, en ce qui concerne les condition de travail, on franchirait la limite acceptable dans l’esprit du quidam occidental. Donc vente en baisse pour Nike si cela venait à se savoir.
Il suffirait que les ventes de Nike baisse de 3% parce que nous occidentaux trouvions anormal les conditions de travail de leur employés, pour que cette donnée soit encore plus prise en compte. Car des progrés ont justement été fait suite à la pression des médias.
A l’inverse, on peut s’en foutre et se féliciter de leur venue dans le monde du motocross. En espérant qu’ils signent un gros team Européen, cela validerait le système Youthstream et ferait plaisir au gros !
Une des suite de l’extrait :
Malgré les progrès réalisés par ces entreprises dans certaines usines, les pratiques d’achat de ces multinationales (prix, délais et stabilité de la relation commerciale) vont malheureusement à l’encontre de leurs exigences sociales envers leurs fournisseurs.
D’un côté, elles demandent de ne pas dépassés un maximum d’heures upplémentaires, de ne pas avoir recours au travail forcé, de garantir la liberté d’association, des salaires décents et de ne pas harceler ni abuser les travailleurs. De l’autre, elles exigent des délais de livraison extrêmement courts, une flexibilité maximale sur les commandes, des prix toujours plus bas et elles imposent des amendes en cas de dépassement des délais. Ces demandes contradictoires amènent le management des fournisseurs à simuler le respect du code de conduite en formant les travailleurs à mentir sur les condition de travail lors des inspections, en tenant un double registre du personnel, en mentant sur le nombre d’heures supplémentaires prestées et en faisant nettoyer l’usine juste avant l’inspection.
Les travailleurs sont donc mis sous pression. Ils sont forcés de faire beaucoup d’heures supplémentaires, payés à un salaire très faible, harcelés, intimidés voir menacés s’ils tentent de s’organiser.
Dans certains cas, les multinationales du sport ont persuadé un fournisseur de permettre aux travailleurs de former un syndicat, mais ces mêmes entreprises ont ensuite stoppé leurs commandes chez ce fournisseur. Nike et Puma ont récemment agi de la sorte avec l’usine Lian Thai en Thaïlande.
PS : Je vois pas le rapport entre les conditions de travail des employés de Nike, les cigarettes, les boissons énergétiques et les Big Mac à la fraise 😉
7.9 € TTC
