Au point de vue légal l’employeur ne peut pas intenter une sanction disciplinaire à partir du moment qu’il reçoit ton arrêt maladie sous 48 heures. Il n’y a que dans le cas ou tu ne fourni pas de certificat pour ton arrêt (arrêt maladie, bulletin d’hospitalisation et autre….) que ton employeur peux te mettre une sanction disciplinaire. Par contre je suis d’accord avec la majorité il vaut mieux ne pas trop parler de MX au boulot car le sport moto est malheureusement mal vu auprès du patron lambda à cause des blessures et du côté "voyou" du motard, il vaut mieux dire que tu fais du foot sa passe mieux.
Merci je pense que je v tester les sous gants… Merci pr les info nombreuse c cool
merci. j a avais déjà essayé le strap ms je m’étais despetites bandes du coup en enfilant le gant sa se barrer… Pas penser à mettre une grosse bande… Merci je vais tester sa ce week end… Merci de l’aide
tout en haut de la main juste sous les doigts (juste en dessous de la premiere phallange
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